よくあるご質問
登録に関する内容や人材紹介などについて実際に寄せられたご質問です。
短期での人材紹介も可能ですか？
短期での人材紹介も可能ですが、人材紹介サービスを利用する候補者の方は、正社員等の長期・無期を希望される方が多いのが特徴です。
どんな方が紹介されますか？
当社での面談や面接を繰り返し、選考した厳選した候補者のみご紹介いたします。ご紹介予定の候補者の情報は、事前に公開可能です。
詳細な条件で募集することはできますか？
詳細な条件での募集も可能です。一般的な求人情報誌や求人サイトでは設定できない部分も設定可能です。
結局、自社で募集した方が安いのでは？
短期的な募集で希望する候補者が応募する場合もあります。ですが、事前の説明や社風・企業理念の理解などが数ない場合、早期の退社の起こる確率も上がり、企業のイメージダウンにもつながります。人材紹介は完全成功報酬のため、採用までは無料で利用でき、何度も候補者を面接・選考をすることも可能です。ミスマッチによるコストのロスを減らせます。
結局、派遣と一緒では？？
人材派遣との大きな違いは、人材派遣では、派遣会社にスタッフを依頼ため、採用前にどのようなスキルを持った方、どのような人物なのかが分かりません。人材紹介の場合、採用前から情報公開・面接が可能であり、ミスマッチが起こりにくいところに違いがあります。また、長期希望者の採用が可能であり、長期的な育成・企業の発展に貢献できます。
急な欠員で人員が必要な場合は対応していただけますか？
急なご用命に関しましても誠心誠意対応させていただけるよう努めますが、人材紹介の特徴上、短期間でのご紹介はミスマッチの原因にもなります。非公開での求人募集も可能なため、余裕を持ってお電話などでご相談ください。